人资体检，全称人力资源合规体检，是指在现行有效的与劳动用工相关的法律框架内，通过对用人单位在用工管理过程中涉及的各个环节(如招聘环节中的面试、入职管理中的劳动合同签订、社会保险的缴纳、离职前工作交接等环节)进行调查，从而具体识别不合规问题，了解企业在用工管理过程中的风险状况。
近年来，随着劳资关系的不断发展，对企业人力资源管理提出了越来越高的要求。近日，陕西华添聚能科技有限公司邀请法务团队入企进行人资体检，全面客观的分析企业在人力资源管理方面存在的问题及需要改进的地方。通过科学系统的方式，对人力资源状况有清晰的认识和理解。
通过一上午的探讨，梳理出了企业在人力资源管理方面存在的问题和缺失。下一步，法务团队会出具一份详实的人力资源诊断报告，帮助企业完善各项流程，加强企业人力资源管理，避免劳资纠纷的发生。
2024年，陕西华添聚能的重点工作除了完成既定业绩指标外，加强企业内部精细化管理也列为重中之重。人力资源作为企业最宝贵的财富，加强人力资源管理，营造公平公正的工作环境，激发员工的创造力和工作热情，才能实现企业与员工的共同成长。陕西华添聚能科技有限公司将继续秉持“为客户创造最大价值，为员工创造美好生活”的企业使命，从细节处抓管理，实现企业的可持续发展。
